Kompetenzbilanzierung mit dem ProfilPASS
Der ProfilPASS wurde in Projekten von Bund und Ländern zur Förderung des Lebenslangen Lernens entwickelt und erprobt. Herausgeber sind das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung (DIE), Deutsches Institut für Internationale Pädagogische Forschung (DIPF) und Institut für Entwicklungsplanung und Strukturforschung (IES).
Der ProfilPASS ist ein System zur Dokumentation von auf unterschiedlichsten Wegen erworbenen Kompetenzen. Unterstützt von geschulten Beratern/-innen können Sie Ihre Fähigkeiten aufzeichnen, die Sie während der Ausbildung, im Ehrenamt, der Erwerbstätigkeit, in der Freizeit und der Familie erworben haben. Der ProfilPASS für Erwachsene ist ein Arbeitsmittel zur Erfassung biographischer Stationen und persönlicher Kompetenzen. Damit wendet er sich vor allem an Wiedereinsteiger/-innen in den Arbeitsmarkt oder Berufswechsler.
Der ProfilPASS für junge Menschen ist ein hilfreiches Arbeitsmittel für die Berufsfindung. Mit den Arbeitblättern klären Jugendliche ihre Interessen, Fähigkeiten und Freizeittätigkeiten, an die sie auf dem Weg zur Berufswahl anknüpfen können.
"Was kann ich?", "Worin bin ich gut?", "Was interessiert mich?" - Antworten auf diese Fragen sind Grundlagen, um sich ein klares Bild über sich selbst zu machen und sich zu orientieren. Jugendliche ab 16 Jahren betrachten so ihre Vorlieben in Freizeit, Familie und unter Freunden. Sie entdecken ihre persönlichen Kompetenzen und Interessen, stärken dadurch ihr Selbstbewusstsein und werden für eine verantwortungsbewusste Berufswahl motiviert.
Die mit dem ProfilPASS ermittelten Schlüsselqualifikationen werden häufig unterschätzt, da sie als "selbstverständlich" angesehen werden und "nichts Besonderes" zu sein scheinen. Diese soft skills spielen jedoch sowohl bei der beruflichen Orientierung als auch bei der Bewerberauswahl eine wesentliche Rolle.
Als zusätzliches Angebot dokumentiere ich für Sie Ihr individuelles Ergebnis als ausführliches Kompetenzprofil. Dies ist eine hilfreiche Grundlage für aussagefähige Bewerbungsunterlagen und ein sicheres Auftreten im Vorstellungsgespräch.
